09.11.2009
Achtung bei BR-Wahl: Arbeitnehmerbegriff im BetrVG geändert
Wichtige Änderung des Betriebsverfassungsgesetzes für die Durchführung von Betriebsratswahlen
Fast unbemerkt wurde im Betriebsverfassungsgesetz der Arbeitnehmerbegriff geändert. Von Bedeutung ist dies in Betrieben der Privatwirtschaft mit Beschäftigten des öffentlichen Dienstes.
Im Zuge von Privatisierungsmaßnahmen werden zunehmend Beschäftigte des öffentlichen Dienstes in privatwirtschaftlichen Betrieben eingesetzt. Dieser Einsatz erfolgt häufig im Wege der Zuweisung, Gestellung oder Überlassung. Das bedeutet, dass die Beschäftigten zwar ihre Arbeitsleistung in dem Privatbetrieb erbringen, ihr Dienst- bzw. Arbeitsverhältnis aber weiterhin bei dem öffentlichen Arbeitgeber bzw. Dienstherrn besteht. Für die großen Privatisierungsmaßnahmen - z. B. bei der Post - gab es noch eigenständige gesetzliche Regelungen betreffend den Status und die Rechte der überlassenen oder gestellten oder zugewiesenen Beschäftigten bei Betriebsratswahlen. Bei den zahlreichen "kleineren" Privatisierungsmaßnahmen gab es solche klarstellenden Regelungen nicht. Das hatte zur Folge, dass bei den Wahlen große Unsicherheiten entstanden.
Mit der Änderung des Betriebsverfassungsgesetzes sind diese Unsicherheiten ausgeräumt. Der Gesetzgeber ist damit den Entscheidungen des bundesarbeitsgerichts und den entsprechenden Regelungen bei der Privatisierung von Post und Bahn gefolgt. Mit Wirkung vom 4. August 2009 wurde in § 5 Abs. 1 BetrVG folgende Änderung eingefügt:
"Als Arbeitnehmer gelten ferner Beamte, Soldaten sowie Arbeitnehmer des öffentlichen Dienstes einschließlich der zu ihrer Berufsausbildung Beschäftigten, die in Betrieben privatrechtlich organisierter Unternehmen tätig sind."
Für das passive und aktive Wahlrecht kommt es mithin darauf an, wo die Beschäftigten tatsächlich eingesetzt sind.
Welche Formalien bei der Betriebsratswahl noch zu beachten sind und wie die Wahl fehlerfrei durchgeführt wird, erfahren Sie in den PRAXIS-Seminaren:
Betriebsratswahlen vorbereiten und durchführen
21.04.2017
25.03.2017
18.05.2016
15.02.2016
03.01.2016
28.12.2015
26.07.2015
28.05.2015
26.05.2015
13.04.2015
12.04.2015
11.04.2015
10.04.2015
27.12.2014
15.12.2014
30.09.2014
28.07.2014
28.07.2014
10.07.2014
02.07.2014
01.07.2014
09.04.2014
17.03.2014
30.12.2013
25.11.2013
25.11.2013
14.10.2013
04.07.2013
25.04.2013
24.04.2013
24.04.2013
10.04.2013
12.03.2013
06.03.2013
27.02.2013
14.02.2013
14.02.2013
14.02.2013
29.01.2013
16.01.2013
16.01.2013
08.01.2013
12.12.2012
12.12.2012
12.12.2012
23.10.2012
10.10.2012
04.10.2012
12.09.2012
02.09.2012
29.08.2012
25.08.2012
10.08.2012
17.06.2012
03.01.2012
13.07.2011
12.01.2011
10.01.2011
20.12.2010
04.11.2010
12.08.2010
01.06.2010
25.05.2010
01.05.2010
01.05.2010
22.04.2010
14.04.2010
01.02.2010
20.01.2010
15.01.2010
23.12.2009
22.12.2009
03.12.2009
03.12.2009
02.12.2009
25.11.2009
01.10.2009
15.09.2009
13.08.2009
06.08.2009
05.08.2009
28.07.2009
21.07.2009
16.07.2009
09.07.2009
27.05.2009
27.05.2009
27.05.2009
16.04.2009
14.04.2009
10.04.2009
09.04.2009
09.02.2009
15.10.2008
18.09.2008
24.07.2008
14.05.2008
15.01.2008
11.01.2008
16.07.2007
13.11.2006
25.09.2006
27.06.2006
16.06.2006
23.05.2006
08.05.2006
28.03.2006
28.02.2006
03.01.2006
21.12.2005
29.11.2005
11.10.2005
09.09.2005
09.09.2005
09.09.2005
07.09.2005
29.08.2005
19.08.2005
30.07.2005
01.07.2005
16.06.2005
16.06.2005
23.05.2005
19.05.2005
03.05.2005
11.02.2005
18.01.2005
06.01.2005
04.01.2005
03.01.2005
10.11.2004
02.11.2004
25.10.2004
27.09.2004
27.09.2004
27.05.2004
15.01.2004
05.11.2003
01.07.2003
01.07.2003
19.06.2003
18.06.2003
20.03.2003
01.01.2003
20.12.2002
01.12.2002
15.09.2002
10.09.2002
08.09.2002
01.09.2002