03.01.2006
Betriebsratswahl - Wahlrecht
Teilnehmer an Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen sind wahlberechtigt zum Betriebsrat.
Welche Beschäftigte zum Kreis der wahlberechtigten Arbeitnehmer gehören, ist oft Streitgegenstand zwischen Arbeitgeber und Wahlvorstand.
Das Wahlrecht zum Betriebsrat haben nur Arbeitnehmer des Betriebs. Die Größe des zu wählenden Betriebsrats richtet sich nach der Zahl der wahlberechtigten Arbeitnehmer. Die Arbeitnehmereigenschaft setzt neben einer arbeitsvertraglichen Beziehung zum Betriebsinhaber die Eingliederung in dessen Betriebsorganisation zur Erfüllung der arbeitstechnischen Zwecke des Betriebes voraus. Diese Voraussetzungen erfüllen auch Teilnehmer an Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen. Sie schließen mit dem Träger der Maßnahme Arbeitsverträge und werden im Rahmen des arbeitstechnischen Zwecks des Betriebes eingesetzt. Arbeitstechnischer Zweck ist die Erledigung der aus den einzelnen Projekten folgenden Aufgaben. In Folge dessen ist es nicht von Bedeutung, dass die Beschäftigung der Mitarbeiter in einer Arbeitsbeschaffungsmaßnahme daneben auch ihrer Qualifizierung und Eingliederung in den Arbeitsmarkt dient. Das hat der Siebte Senat des Bundesarbeitsgerichts für den Betrieb eines Unternehmens der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit entschieden.
Der Arbeitgeber konnte die in der Zeit vom 23. Mai bis 28. Mai 2002 durchgeführte Betriebsratswahl nicht deswegen erfolgreich anfechten, weil der Wahlvorstand 283 ABM-Kräfte an der Wahl teilnehmen ließ und sie bei der Ermittlung der Anzahl der zu wählenden Betriebsratsmitglieder berücksichtigte. Es durfte unter Einbeziehung der 262 Stammbeschäftigten ein elfköpfiger Betriebsrat gewählt werden.
(BAG, Beschluss vom 13. Oktober 2004 - 7 ABR 6/04 -)
Bei der Vielzahl der prekären Beschäftigungsverhältnisse in den Betrieben lohnt es sich duchaus, die Frage zu prüfen, welche dieser Mitarbeiter/-innen möglicherweise wahlberechtigt sind. Eine solche Prüfung ist insbesondere dann sinnvoll, wenn die Anzahl der Arbeitnehmer/-innen sich auf einen Schwellenwert zu bewegt, bei dem sich die Zahl der Betriebsrasmitglieder ändern könnte.
Diese und andere Fragen rund um die Wahl werden ausführlich in den PRAXIS-Seminaren zur Betriebsratswahl behandelt.
Die Seminare können auch als Firmenschulungen durchgeführt werden.
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