06.08.2009

KV streicht 300 Stellen – Beginn einer Fusionswelle?

Die Kassenärztliche Vereinigung (KV) Hessen hat angekündigt, 300 Stellen abzubauen und Bezirksstellen zu schließen. Ist dies der Anfang einer Fusionswelle der Kassenärztlichen Vereinigungen, wie sie bei den gesetzlichen Krankenkassen bereits rollt?

In einem neu konzipierten PRAXIS-Seminar werden Personalräten gezielt ihre Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten im Zuge von Fusionen und Zusammenschlüssen öffentlicher Anstalten und Körperschaften vermittelt.

Auf dem Weg zur „effizienten Serviceorientierung“
Die Demonstrationen von 200 Mitarbeitern der KV Hessen am 8. Juli haben keine Wirkung gezeigt. Nur einen Tag später teilte ein KV-Sprecher mit, dass bis Ende 2010 rund 300 der 800 Stellen gestrichen werden. Das bereits im vergangenen September geäußerte Ziel sich künftig als serviceorientierten Dienstleister präsentieren zu wollen, soll jetzt durch den Abbau von 200 Vollzeitstellen und die Zusammenlegung von Bezirkstellen erreicht werden. Neben Frankfurt soll es nur noch drei oder vier der bisher sieben Servicestellen geben. Weitere 100 Arbeitsplätze fallen weg, da Mitarbeiter/-innen in Altersteilzeit geschickt und befristete Verträge nicht verlängert werden. Von sozialverträglichen Lösungen in Abstimmung mit der Personalvertretung ist die Rede.

Monopolisierung?
Es gibt Grund zur Annahme, dass bald auch andere der derzeit bundesweit 17 KVen diesen Weg gehen werden und auch zukünftige Fusionen sind nicht ausgeschlossen, schließlich geht es um die Senkung des Verwaltungskostensatzes. Eine Kostensenkung, die von Seiten der Ärzteschaft vehement gefordert wird. Ein Blick auf die gesetzlichen Krankenkassen, bei denen seit der Einführung des Gesundheitsfonds die Konkurrenz und damit auch die Fusionen erheblich zugenommen haben, lässt erahnen wohin die Reise gehen könnte. Experten gehen davon aus, dass es in wenigen Jahren nur noch rund 100 der momentan noch 192 Kassen geben wird (siehe hierzu einen Artikel von RP-Online). Auch hier heißt das „Erfolgsrezept“: Kostensenkung. Es sind keine hellseherischen Fähigkeiten nötig um sich auszumalen, wie diese u. a. erreicht werden.

Neu bei PRAXIS
In einem neu designten Seminar widmen wir uns den Aufgaben, die für Personalräte entstehen, wenn es zu Fusionen, Übernahmen oder Zusammenschlüssen von Körperschaften und Anstalten u. a. des öffentlichen Rechts kommt. PRAXIS-Referent/-innen vermitteln neben den gesetzlichen Grundlagen der Fusion von Krankenkassen und anderer Betriebsübergänge die Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten des Personalrats. Hierbei stehen Themen wie die Gestaltung von Sozialplänen oder der Kündigungsschutz u. v. a. m. auf dem Seminarplan. Ziel ist es anhand praktischer Lösungsansätze Wege zu einer erfolgreichen Interessenvertretung auch in schwierigen Zeiten aufzuzeigen.

Merken Sie es sich bitte in Ihrem Kalender vor: Das erste Seminar dieser Art findet vom 16. – 20.11.2009 in Frankfurt am Main statt (die weiteren Seminartermine finden sie demnächst online).