01.06.2010
Alles klar für den Urlaub?
Beteiligung des Betriebsrats bei Konflikten über den Zeitpunkt des Urlaubs
Bei Urlaubsplänen und Urlaubsgrundsätzen hat der Betriebsrat ein sehr weitreichendes Mitbestimmungsrecht. Er ist aber auch bei Meinungsverschiedenheiten im Einzelfall zu beteiligen, ...
wenn zwischen dem einzelnen Arbeitnehmer und dem Arbeitgebe keine Einigung erzielt werden kann. Diese Möglichkeit, sich im Konfliktfall an den Betriebsrat wenden zu können, ist vielen Beschäftigten gar nicht bekannt. Wird der Urlaub nicht genehmigt, nehmen viele Arbeitnehmer das als gegeben hin. Sie sind vielleicht ärgerlich, kommen aber nur in den seltensten Fällen auf die Idee, sich dagegen zu wehren. Hier kann der Betriebsrat für Abhilfe sorgen.
§ 87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG begründet das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei der Festsetzung der zeitlichen Lage des Urlaubs für einzelne Arbeitnehmer, wenn zwischen dem Arbeitgeber und den beteiligten Arbeitnehmern kein Einverständnis erzielt wird. Für Arbeitnehmer bedeutet das, dass sie sich im Falle der Ablehnung ihres Urlaubsantrags an den Betriebsrat wenden können. Dieser muss nun versuchen, mit dem Arbeitgeber eine Einigung herbeizuführen über die zeitliche Lage des Urlaubs des einzelnen Beschäftigten. Gelingt diese innerbetriebliche Einigung nicht, kann die Einigungsstelle angerufen werden. Diese entscheidet dann verbindlich.
Bis zur Entscheidung der Einigungsstelle sollte es in solchen Einzelfällen kaum kommen. In Betriebsvereinbarungen können die Grundsätze und Vorgehensweisen bei der Urlaubserteilung geregelt werden. Hierzu zählt das Beantragungs- und Genehmigungsverfahren ebenso wie Konfliktlösungsmechanismen für Einzelfälle. Es ist für den Betriebsrat auf jeden Fall lohnend, sich mit dem Thema Urlaubsgrundsätze und Urlaubsplan zu beschäftigen.
In den meisten Personalvertretungsgesetzen gibt es ähnlich lautende Mitbestimmungsrechte für den Personalrat.
PRAXIS bietet zu diesem Thema das passende Seminar an. Hier werden die Grundlagen des Urlaubsrechts vermittelt und Eckpunkte für eine sinnvolle Betriebsvereinbarung erarbeitet. Wer sich informieren will, ob es für sein Gremium für die Urlaubssaison im nächsten Jahr ein Thema sein kann, ist herzlich zu unserem Infoabend eingeladen, der am 27.Oktober 2010 in Frankfurt stattfindet. Nähere Informationen dazu finden Sie auf unserer Internetseite unter der Rubrik "Aktuelles".
Offene Treffs und Infoabende für Betriebs- und Personalräte
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