23.10.2012
Young Generation … 2 – Leute bildet aus
Hallo an alle Unternehmer da draußen! Für alle die mich noch nicht kennen: Mein Name ist Nina, ich bin 18 Jahre alt und arbeite als Auszubildende bei PRAXIS - Fortbildung und Beratung für Betriebsräte und Personalräte.
In meinem letzten Artikel habe ich alle jungen Leute dazu motiviert, sich einen Ausbildungsplatz zu suchen, da ich nach der letzten Studie echt geschockt war, dass es immer noch 300.000 Leute ohne Ausbildungsplatz gibt.
Nun sind die jungen Leute nicht alleine Schuld daran. In der heutigen Zeit ist es einfach so, dass die Ansprüche, an einen Menschen, einen jungen Menschen viel zu hoch werden.
In den Medien wird es immer öfter gesagt: „Die Rate mit Jugendlichen ohne Ausbildungsplatz steigt!“, und das ist natürlich alles andere als gut. Mittlerweile sind es 300.000 ohne Ausbildungsplatz und das ist meiner Meinung nach erschreckend viel! Auch ich habe gemerkt, wie schwer es ist mit einem Realschulabschluss heutzutage was zu finden. Die Betriebe erwarten immer perfekte Noten – und das in allen Fächern. Doch man muss dazu sagen: Kein Mensch ist perfekt. Man kann nicht in jedem Fach der Beste sein. Klar sollte man nicht durchgängig schlechte Noten haben, gar keine Frage aber man sollte die Bewerber nicht gleich in die „Tonne“ schmeißen, wenn sie mal eine 4 in Mathe, Deutsch oder Englisch haben.
Von der Seite der jungen Leute gibt es natürlich auch Verbesserungsbedarf was das Bewerben angeht. Meiner Meinung nach sollte dies in der Schule viel ausführlicher und besser durchgenommen werden und ich denke mal, die Unternehmen sehen das ähnlich wie ich.
Also liebe Unternehmer seid nicht so voreilig und ladet die Bewerber vielleicht erstmal zu einem Vorstellungsgespräch oder Einstellungstest ein. Ich bin mir sicher dass Sie dann vielleicht einige Überraschungen erleben werden, was in diesen jungen Menschen alles steckt! Und, liebe Betriebs-/Personalräte und auch JAV’en, kümmert Euch auch darum, dass Euer Arbeitgeber mehr Auszubildende beschäftigt und auch den "Normalos" eine Ausbildungschance bietet.
Bis dahin und zur Vorbereitung besucht doch einmal unsere nachfolgenden PRAXIS-Seminare zum Thema.
Wir alle können dazu beitragen, dass die Rate mit Leuten ohne Ausbildungsplatz sinkt. Also packen wir es an!
Liebe Grüße
Eure Nina
Seminar: Grundlagen der Betriebsratsarbeit 5 – Berufsbildung
Seminar: Grundlagen der Personalratsarbeit 5 – Berufsbildung
Seminar: Grundlagen der Betriebsratsarbeit 4 – Soziale Angelegenheiten
Seminar: Grundlagen der Personalratsarbeit 4 – Soziale und sonstige Angelegenheiten
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