27.03.2013
Wahlen - Leiharbeitnehmer zählen bei der Betriebsgröße mit!
Wieder hat das BAG durch eine Entscheidung die Rolle der Leiharbeitnehmer etwas mehr gestärkt (Beschl. v. 13.März 2013 – 7 ABR 69/11). Sie zählen bei der für die Größe des Betriebsrats maßgeblichen Anzahl der Arbeitnehmer eines Betriebs grundsätzlich mit.
14 Arbeitnehmer eines Betriebes hatten die Wahl angefochten, da Leiharbeitnehmer weder bei der Betriebsgröße noch bei der Größe des Betriebsrats berücksichtigt wurden. Der Wahlvorstand hatte nur einen 13- statt einen 15-köpfigen BR wählen lassen.
In ihrem Betrieb waren zum Zeitpunkt der Wahl neben 879 Arbeitnehmer regelmäßig 292 Leiharbeiter tätig. Dennoch hat der Wahlvorstand einen 13-köpfigen statt einen 15-köpfigen Betriebsrat wählen lassen. Und obwohl die Anfechtung der Betriebsratswahl bei den Vorinstanzen keinen Erfolg hatte, hatte sie bei dem BAG Erfolg.
Gemäß § 9 S. 1 BetrVG richtet sich die Zahl der Betriebsratsmitglieder nach der Anzahl der im Betrieb in der Regel beschäftigten Arbeitnehmer. Bei Arbeitnehmern zwischen 5-100 kommt es auch auf die Wahlberechtigung an. Ab 101 Arbeitnehmern gibt es diese Voraussetzung nicht mehr. Da kommt es nicht mehr auf die Wahlberechtigung, sondern nur noch auf die Anzahl der im Betrieb beschäftigten Arbeitnehmer an. Und nun zählen die in der Regel beschäftigten Leiharbeitnehmer ebenfalls bei den Schwellenwerten des § 9 BetrVG im Entleiherbetrieb mit, wenn es sich um einen Betrieb mit mehr als 101 Arbeitnehmern handelt. Das würde sich alleine schon aus dem Sinn und Zweck des Gesetzes ergeben.
PRAXIS empfiehlt hierzu folgende Seminare:
Im ersten Teil der Seminare
Im zweiten Teil der Seminare geht es um die rechtssichere Durchführung der Wahl. Die Betriebs-/Personalratswahl ist ein zeitaufwendiges und sehr formales Verfahren geblieben. Das beinhaltet stets die Gefahr von Verfahrensfehlern und führt in der betrieblichen Praxis zur Wahlanfechtung und Wahlwiederholung. Eine engagierte Interessenvertretung ist kaum noch möglich.
Die Seminare „Betriebsratswahlen durchführen“ und „Personalratswahlen durchführen“ schaffen die Voraussetzungen zur erfolgreichen Durchführung der Betriebsratswahl.
SEMINAR: Betriebsratswahlen vorbereiten und durchführen
SEMINAR: Personalratswahlen vorbereiten und durchführen
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