08.03.2015
Flexibel arbeiten – gerne. Aber Freizeit bleibt freie Zeit!
Es ist ein offenes Geheimnis, dass heute viele Arbeitnehmer/-innen rund um die Uhr für Arbeitsbelange erreichbar sind. Ob am Feierabend, auf Weiterbildungen, in der Arbeitsunfähigkeit oder gar im Urlaub, viele Beschäftigte stehen ständig zur Verfügung.
Die Neuerungen in der Technik der letzten Jahre machen es möglich. Smartphones, Tablets, Laptops oder natürlich Home-Office Anwendungen. Einerseits machen sie die Arbeit leichter und bequemer, andererseits kann es schnell Überhand nehmen.
Viele Mitglieder von Interessenvertretungen, aber auch Kolleg-/innen kennen das: Man hat Feierabend oder ist im Urlaub und es kommt ein Anruf oder eine E-Mail aus dem Büro. Viele sehen das als selbstverständlich an und beantworten die Anfrage. Bei einigen wird das aber zur Gewohnheit und die Arbeit ist allgegenwärtig.
Man möchte die Kolleg-/innen ja auch nicht hängen lassen und andererseits muss man sich am nächsten Arbeitstag sowieso damit auseinandersetzen, also warum nicht gleich erledigen?
Besonders beim Home-Office besteht die Gefahr mehr Stunden als geplant zu arbeiten oder am Wochenende „noch schnell was zu machen“. Natürlich hat es auch was Positives. Man kann die Arbeitszeit flexibel gestalten, um eventuell mehr Zeit gemeinsam mit der Familie verbringen zu können. Oft ist das aber nicht der Fall, da einfach zu viel Arbeit zu erledigen ist.
Die erholsame Freizeit wird dadurch gestört, was einem erstmal nicht bewusst wird, bei dem Gedanken an ein Home-Office. Mit der Zeit wird man immer gestresster und im Endeffekt leidet nicht nur das Privatleben darunter, sondern auch die Arbeitsqualität, weil einfach die Energie fehlt und im schlimmsten Fall fällt der/die Arbeitnehmer/-in für einen längeren Zeitraum krankheitsbedingt aus.
Die Interessenvertretung muss sich dafür einsetzen, dass sie selbst und die Kolleg-/innen ungestört ihre Freizeit verbringen können, um Energie für den nächsten Arbeitstag zu sammeln und Freizeitaktivitäten nachgehen zu können. Wenn zwingend jemand außerhalb der Arbeitszeiten erreichbar sein muss, sollte es abwechselnde Bereitschaftszeiten geben, die aber mit Ausgleichszeiten oder zusätzlichen Urlaubstagen ausgeglichen werden müssen. Niemals sollte jeder zu jeder Zeit erreichbar sein. Ist ein Ausgleich nicht möglich, muss die Arbeit bis zum nächsten Tag warten.
PRAXIS meint:
Jedem/jeder Arbeitnehmer/-in steht seine Freizeit zu und wenn das nicht der Fall sein sollte, muss sich die Interessenvertretung unbedingt einschalten und eine Betriebs-/Dienstvereinbarung erstellen, dass weder sie noch ihre Kolleg-/innen in ihrer Freizeit kontaktiert werden dürfen. Daran sollte sich aber auch jede/r Einzelne halten, der/die Arbeitgeber/-in, sowie der/die Praktikant/-in.
PRAXIS bietet zum Thema des Artikels folgende interessante und erforderliche Seminare an:
SEMINAR: Betriebsratsarbeit 1 – Einführung in Aufgaben, Rechte, Pflichten
SEMINAR: Personalratsarbeit 1 – Einführung in Aufgaben, Rechte, Pflichten
SEMINAR: Arbeitszeit gestalten
SEMINAR: Betriebsratsarbeit 4 – Grundlagen Soziale Angelegenheiten
21.03.2019
25.02.2018
23.02.2018
13.01.2018
02.10.2017
27.09.2017
31.05.2017
25.03.2017
15.02.2016
03.01.2016
28.12.2015
26.07.2015
28.05.2015
26.05.2015
13.04.2015
12.04.2015
11.04.2015
10.04.2015
27.12.2014
15.12.2014
30.09.2014
28.07.2014
28.07.2014
10.07.2014
02.07.2014
01.07.2014
09.04.2014
17.03.2014
30.12.2013
25.11.2013
25.11.2013
14.10.2013
04.07.2013
25.04.2013
24.04.2013
24.04.2013
10.04.2013
12.03.2013
06.03.2013
27.02.2013
14.02.2013
14.02.2013
14.02.2013
29.01.2013
16.01.2013
16.01.2013
08.01.2013
12.12.2012
12.12.2012
12.12.2012
23.10.2012
10.10.2012
04.10.2012
12.09.2012
02.09.2012
29.08.2012
25.08.2012
10.08.2012
17.06.2012
03.01.2012
13.07.2011
12.01.2011
10.01.2011
20.12.2010
04.11.2010
12.08.2010
01.06.2010
25.05.2010
01.05.2010
01.05.2010
22.04.2010
14.04.2010
01.02.2010
20.01.2010
15.01.2010
23.12.2009
22.12.2009
03.12.2009
03.12.2009
02.12.2009
25.11.2009
01.10.2009
15.09.2009
13.08.2009
06.08.2009
05.08.2009
28.07.2009
21.07.2009
16.07.2009
09.07.2009
27.05.2009
27.05.2009
27.05.2009
16.04.2009
14.04.2009
10.04.2009
09.04.2009
09.02.2009
15.10.2008
18.09.2008
24.07.2008
14.05.2008
15.01.2008
11.01.2008
16.07.2007
13.11.2006
25.09.2006
27.06.2006
16.06.2006
23.05.2006
08.05.2006
28.03.2006
28.02.2006
03.01.2006
21.12.2005
29.11.2005
11.10.2005
09.09.2005
09.09.2005
09.09.2005
07.09.2005
29.08.2005
19.08.2005
30.07.2005
01.07.2005
16.06.2005
16.06.2005
23.05.2005
19.05.2005
03.05.2005
11.02.2005
18.01.2005
06.01.2005
04.01.2005
03.01.2005
10.11.2004
02.11.2004
25.10.2004
27.09.2004
27.09.2004
27.05.2004
15.01.2004
05.11.2003
01.07.2003
01.07.2003
19.06.2003
18.06.2003
20.03.2003
01.01.2003
20.12.2002
01.12.2002
15.09.2002
10.09.2002
08.09.2002
01.09.2002