18.11.2017

„Zeitungen“ der Int.-Vertret. 2 – Gestaltung/Medienrecht 1

Hier finden Sie
- BR/PR/MAV-Zeitungen
- Entscheidungshilfen
- Gestaltungshinweise
- Bilder und grafische Elemente
- Achtung: Medienrecht 1

Die Entscheidung für oder gegen eine eigene Zeitung der Int.-Vertret. ist nicht einfach. Mit ihr kann die Belegschaft umfassend und kontinuierlich informiert werden, und sie ist ein gutes Informationsmittel für aktive Int.-Vertret.-Arbeit.

Entscheidungshilfen

Auf der anderen Seite macht so eine Zeitung viel Arbeit (auch wenn man gerade keine Zeit dazu hätte), und man erzeugt bei den Beschäftigten eine Erwartungshaltung nach kontinuierlicher und gut aufgemachter Information.

Die Int.-Vertret. sollte sich also gut überlegen, ob sie die zeitlichen und personellen Ressourcen für so ein Projekt hat:

• Stößt die Zeitung bei der Belegschaft auf Interesse? (Evtl. Probeexemplar.)
• Mindestens ein Mitglied sollte langfristig die Zeit, Energie und das Interesse dafür aufbringen die Zeitung zu „machen“ und Spaß daran haben.
• Wie oft soll die Zeitung erscheinen? (Evtl. auf nicht unregelmäßiges Erscheinen hinweisen.)
• Werden die Kosten vom AG/DSt. übernommen? (Evtl. vor Probeexemplar abklären.).

Gestaltungshinweise

• Ein zündender, einprägsamer Name für die Zeitung ist ganz wichtig für ihre spätere Akzeptanz.
• Der Titel sieht gut aus und ist auch aus einiger Entfernung noch zu erkennen.
• Das Papierformat der Zeitung DIN A 4 (Briefbogen) oder DIN A 5 (halb so groß).
• Die Titelseite soll neugierig machen auf den Rest. Daher ein spannender Artikel mit einer "reißerischen" Schlagzeile ("Aufmacher").
• Eine Zeitung mindestens zweispaltig aufbauen. Je mehr Spalten (hängt vom Format ab), desto mehr Kombinationsmöglichkeiten für Texte, Überschriften, Bilder...
• kontinuierlich Material sammeln um immer genug akt. Infos zu haben (im Betrieb die Ohren offen halten, in den Sitzungen darüber sprechen, interessante Infos aus anderen Publikationen, Kollegen ansprechen, Umfragen und Interviews machen).
• Feste Rubriken helfen, die Informations- und Materialsuche zu strukturieren
• Die Artikel sollen so kurz wie möglich sein. Größere Themengebiete in eine Artikelserie „verpacken“.
• Das Wichtigste zuerst, danach die Details, kurze Sätze, verständliche Sprache, ab und zu ein Zitat, wenig Zahlen.
• Ein Impressum muss abgedruckt werden (darin steht, wer für die Zeitung verantwortlich ist).
• Der Aufbau der Seiten sollte abwechslungsreich und übersichtlich sein.
• Die Größe der Überschriften muss ihre Wichtigkeit veranschaulichen. Für alle Überschriften die gleiche Schrifttype benutzen.
• Der "Flattersatz" (unterschiedlich lange Zeilen) wirkt lockerer und ist besser lesbar als "Blocksatz" (immer gleich lange Zeilen).

Bilder und grafische Elemente:

• Sparsam verwenden
• Je einfacher, je besser - Details lenken ab
• Passend zum Text
• Keine Bilderrätsel
• Keine allzu abgenutzten Bilder (besser: verfremden, selber malen...)!

Tabellen und Diagramme:
• Darstellung muss die gewünschte Aussage verdeutlichen
• Das Wichtigste hervorheben
• Überschriften müssen für sich sprechen
• Nicht zu sehr ins Detail gehen
• Achsen, Kurven etc. brauchen eine klare Bezeichnung (lesbar beschriften ...)
• Variablen direkt beschriften (keine Legende außerhalb)

Strukturbilder und Organigramme:
• Abstrakte Gedanken in räumlichen Zusammenhängen darstellen
• Natürliche Blickrichtung beachten
• Nicht zu kompliziert (komplexe Zusammenhänge schrittweise aufbauen!)

Achtung: Medienrecht 1

Auch als Zeitungsredaktion der Int.-Vertret. brauche ich Genehmigungen, wenn ich
• Artikel,
• Zeichnungen,
• Karikaturen und
• Fotos

aus anderen Publikationen nachdrucken möchte.

Die Autor/-, Zeichner/- u. Fotograf/-innen besitzen an ihren Werken das Urheberrecht und leben in der Regel vom Verkauf ihrer Werke. Deshalb müssen die Redaktionen zumindest eine Abdruckgenehmigung einholen und bei Texten etc. zusätzlich zur Genehmigung die Quelle und der/die Urheber/-in genannt werden.

Impressum

Jedes Druckerzeugnis - Flugblatt, Info, Betriebszeitung, Broschüre usw. - muss ein Impressum enthalten mit den Pflichtinformationen:
• Herausgeber/-in (Int.-Vertret. der Fa./DSt., die Gewerkschaft X), Anschrift
• Welche Person ist für den Inhalt verantwortlich
• Wo ist die Zeitung gedruckt worden (Anschrift der Druckerei oder Eigendruck)

Beispiele im passenden Seminar, s. u.

„Zeitungen“ der Int.-Vertret. 2 – Gestaltung/Medienrecht 1

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Bilder und grafische Elemente:

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