Impuls 25

für Mitglieder von Interessenvertretungen
in Betrieben/Unternehmen, Dienststellen, Einrichtungen


19. November 2018


Liebe Kolleginnen und Kollegen in Interessenvertretungen,


Seminar 

BEM 1/2

vom 10.-14.12.2018 in Frankfurt am Main

Das Seminar BEM 1/2 besteht aus BEM Modul 1 und BEM Modul 2, die inhaltlich aufeinander aufbauen und sich ergänzen. Die BEM Module 1/2 können deshalb nur zusammen gebucht werden. Beide Module zus. EUR 1.490,00 zzgl. MwSt., Hotel und Tagungspauschale. Bitte füllen Sie auf unserer Webseite beide Anmeldungen aus.

Im BEM Modul 1 bekommen Sie alle Grundlagen für die Regelung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements im Betrieb/in der Dienststelle/in der Einrichtung und einen verhandelbaren Betriebs-/Dienstvereinbarungs-Entwurf zu BEM. Jetzt auch unter besonderer Berücksichtigung des Datenschutzes nach EU-DSGVO.
Im BEM Modul 2 lernen Sie die erforderlichen Kenntnisse und Kompetenzen zur konstruktiven Gesprächsführung und Kommunikation mit den im BEM handelnden Personen kennen und anwenden.
Zur Info: Das Arbeitsgericht München hat in einem Beschlussverfahren, verkündet am 27.7.2018, für die Teilnahme eines stellvertret. Beauftragten BR-Mitglieds für das BEM  an unserem Seminar BEM Modul 2 festgestellt , dass die vermittelten Kenntnisse erforderlich sind. Den Beschluss können Sie gerne in Kopie bei uns anfordern.

Sie können Ihr bestehendes BEM-Verfahren, die BEM-Abläufe und BEM-Erfolge überprüfen anhand neuer Impulse aus diesen Seminaren.

Arbeitgeber/DStL. werden durch § 167 SGB IX verpflichtet, bei allen Beschäftigten, die innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen (42 Tage) arbeitsunfähig erkrankt sind, ein Betriebliches Eingliederungsmanagement BEM durchzuführen.
Ziel des Gesetzgebers ist es, möglichst frühzeitig betriebliche Bedingungen für Gesundheitsschäden zu identifizieren und sie auszumerzen, bevor sie weiteren Schaden anrichten. Ziel der Arbeitgeber und DStL. ist auch, die Krankheitsquote weiter zu reduzieren. Ziel des BEM-Verfahrens aus Sicht der Interessenvertretung ist es, die Gesundheit wieder herzustellen, erneuter Krankheit vorzubeugen und so die Arbeitsfähigkeit und damit den Arbeitsplatz der Betroffenen zu erhalten. Dazu sollen die betrieblichen Belastungen durch das BEM-Verfahren festgestellt und beseitigt werden.  

Im Seminar BEM Modul 1 bekommen Sie alle Grundlagen für die Regelung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements im Betrieb/in der Dienststelle/in der Einrichtung.

Aus dem Seminarinhalt:
• Krankheit/Gesundheit/Arbeitsunfähigkeit
  - Ursachen betrieblicher Fehlzeiten
  - Entwicklung des Krankenstandes
• Umgang mit Kranken im Betrieb/in der Dienststelle
  - praktische Erfahrungen aus dem Arbeitsalltag
• Betriebliches Eingliederungsmanagement BEM
  - Gesetzliche Grundlagen - § 167 SGB IX
  - Maßnahmen zur Wiedereingliederung
  - beteiligte interne und externe Stellen
• Einbettung des BEM in das BGM
• Eckpunkte für Betriebs-/Dienstvereinbarungen erarbeiten
• Betriebs-/Dienstvereinbarungsentwurf erstellen
• Öffentlichkeitsarbeit der Interessenvertretung - Gesundheit zum Thema machen
• Ablauf und Vorgehen klären

Im Seminar BEM Modul 2 direkt im Anschluss an das  Seminar BEM 1 erfahren Sie, wie Sie als Interessenvertretung die Kolleg-/innen darauf vorbereiten können, hier die wichtigen, richtigen Informationen zu liefern. .

Aus dem Seminarinhalt:
• Vorbereitung der Betroffenen auf BEM-Gesräche durch die Int.-Vertretung
• Erstgespräch und Präventionsgespräch
  - Vorbereitung, Inhalt und Ziel des Gespräches
  - Freiwilligkeit des/der Betroffenen
  - Pflichten und Ziele des Arbeitgebers
  - Gesprächsleitfaden für den Ablauf
• Entwicklung, Durchführung, Bewertung, Dokumentation von Maßnahmen zur Wiedereingliederung am Arbeitsplatz
• BEM versus Krankenrückkehrgespräche
• Praktisches Üben von BEM-Gesprächen anhand von Fällen

SEMINAR: BEM Modul 1 – Betr. Einglied.-Man. – Grdlagen, BV/DV erstellen
10.12. bis 12.12.2018      18-3210-03      Frankfurt am Main
SEMINAR: BEM Modul 2 – Betr. Einglied.-Man. – BEM-Gespräche
12.12. bis 14.12.2018      18-3215-03      Frankfurt am Main



Seminar  

Resilienz 1 - Was Arbeitnehmer/-innen stark macht

vom  6.12. - 7.12.2018 in Frankfurt am Main

Es kommt nicht darauf an, was Dir widerfährt im Leben sondern was Du aus dem machst, was Dir widerfährt

Resilienz – ein wirksames Instrument zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement BGM für die Gesundheit Beschäftigter. Überforderung und Burnout vorbeugen. Das Stehauf-Menschen Prinzip zur Prävention. Eine wichtige Mitbestimmungsaufgabe und Initiativrecht von Int.-Vertret.

Im Seminar lernen Sie das Resilienzmodell mit den Schutzfaktoren kennen. Anhand anschaulicher Modelle erfahren Sie die Wechselwirkung von Veränderungsprozessen und Resilienz. Sie erfahren die Wichtigkeit von Resilienz-förderung im Betrieb/in der Dienststelle. Sie bekommen konkrete Hilfestellung, wie Resilienz als fester Bestandteil des betrieblichen Gesundheitsmanagements im Betrieb/in der Dienststelle/in der Einrichtung eingeführt werden kann.

Sie erhalten im Seminar zusätzlich das Buch unserer Referentin Sabine Horn von Arbeit im Gleichgewicht AiG „Resilienz im Job - Was wir brauchen, was uns guttut“ in der aktuellen 2. Auflage..

Resilienz 1 – Was Arbeitnehmer/-innen stark macht
06.12.-07.12.2018   18-3117-03   Frankfurt am Main.


Nicht vergessen!

Bildungsurlaub übertragen aus 2018 auf 2019 ...

 ... durch schriftliche Erklärung gegenüber dem Arbeitgeber/der Dienststellenleitung bis einschließlich 31.12.2018. Auch jetzt schon, wenn Sie wissen, dass dieses Jahr kein Bildungsurlaub mehr genommen wird. 

Wenn nicht genommener BU/BF/BZ rechtsgültig übertragen wurde, können Sie diesen im neuen Jahr 2019 auch zusammenhängend nach den Regeln der einschlägigen Bildungsurlaubsgesetze der Bundesländer nehmen.

Eine Vorlage zum Übertragungsschreiben finden Sie ... hier.



Weitere PRAXIS-Seminare für Interessenvertretungen: 

BR-Arbeit 1 – Einführung in Aufgaben, Rechte, Pflichten
21.01.-25.01.2019   19-1010-01   Prien am Chiemsee/Bayern 
04.03.-08.03.2019   19-1010-02   Frankfurt am Main  

BR-Arbeit 2 – Grdl.: Geschäftsführung, Zusammenarbeit    
28.01.-01.02.2019   19-1020-01   Frankfurt am Main
06.05.-10.05.2019   19-1020-02   Würzburg/Bayern 

PR-Arbeit 1 – Einführung in Aufgaben, Rechte, Pflichten
21.01.-25.01.2019   19-1410-01   Prien am Chiemsee/Bayern 
08.04.-12.04.2019   19-1410-02   Frankfurt am Main 

PR-Arbeit 2 – Grdl.: Geschäftsführung, Zusammenarbeit   
28.01.-01.02.2019   19-1420-01   Frankfurt am Main
06.05.-10.05.2019   19-1420-02   Würzburg/Bayern
 
Mutterschutz - Elternzeit - Pflegezeit ab 2018
09.01.-11.01.2019   19-2021-01   Goslar-Wernigerode/Harz
23.10.-25.10.2019   19-2021-02   Frankfurt am Main


Arbeitsrecht 1 - Einführung, Arbeitnehmer-Schutzrechte
14.01.-18.01.2019   19-1910-01   Frankfurt am Main  anmelden
08.04.-12.04.2019  19-1910-03   Frankfurt am Main  anmelden

Resilienz 1 – Was Arbeitnehmer/-innen stark macht
06.12.-07.12.2018   18-3117-03   Frankfurt am Main.
04.02.-06.02.2019   19-3117-01   Frankfurt am Main 
24.06.-26.06.2019   19-3117-02   Frankfurt am Main

Resilienz 2 – Veränderungsprozesse resilient gestalten, Businesscare
06.02.-08.02.2019   19-3118-01   Frankfurt am Main 
26.06.-28.06.2019   19-3118-02   Frankfurt am Main

 

Auf unserer Homepage finden Sie weitere Seminare und Termine. Gerne führen wir für Gremien und Ausschüsse auch PRAXIS-Firmenschulungen und PRAXIS-Beratungen ganz nach Ihren Bedürfnissen durch.

Organisatorisches:

Empfehlen Sie uns durch Weitergabe des Infobriefs an and. Int.-Vertretungen und von Interess. an uns.  Kontakt
Helfen Sie uns: Wir sind dankbar für jeden Hinweis, Ihre Anregungen, Ihre Kommentare und Ihre Kritik.     Kontakt
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verantwortlich:  Manfred Horn - PRAXIS-Fortbildung und Beratung für Betriebsräte und Personalräte
                          Seminarbüro Frankfurt am Main, Oskar-von-Miller-Str. 42, 60314 Frankfurt am Main
                          Tel.:  0 69-59 97 81    Fax:  0 69-59 97 82    E-Mail:  info@praxis-fortbildung.de    

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