Infobrief 15

PRAXIS-Fortbildung und Beratung
für Betriebsräte und Personalräte

11. August 2010

 

Lesen Sie diesmal:

  • Für Kurzentschlossene - ... 
  • Seminare für neu gewählte Mitglieder
  • Seminare-Kompakt für wiedergewählte Mitglieder
  • Organisatorisches

Sehr geehrte Mitglieder in Interessenvertretungen,
liebe Kolleginnen und Kollegen,

die Betriebsratswahlen 2010, Personalratswahlen in Baden-Württemberg, die Weltmeisterschaften und auch schon Sommerferien in einigen Bundesländern sind bereits Schnee von gestern. Die Konstituierung ist geschafft. Jetzt geht es darum, schnell eine Wissensangleichung neuer und wiedergewählter Mitglieder zu erreichen und die Arbeit im Gremium zu organisieren.

Mit diesem Infobrief bieten wir Ihnen diesmal unsere Seminare und unser Know-How bei der Bildungsberatung an. Wir haben die erforderlichen Seminare für neue Mitglieder und auch kompakte Seminare für alte Hasen und Mitglieder mit Vorwissen im Angebot.

Für große Gremien oder für GBR/KBR und GPR/BPR/HPR bieten wir eigene Seminarreihen und Schulungen vor Ort zu günstigen Konditionen an. Fordern Sie unsere Angebotsmappe bzw. unsere Bildungsberatung vor Ort an. Kontakt

Zu Beginn der Amtsperiode gibt es als Mitglied der Interessenvertretung gerade in persönlichen Angelegenheiten jede Menge Dinge zu beachten und mit dem Arbeitgeber unverzüglich zu regeln. Z. B. die persönliche berufliche und wirtschaftliche Entwicklung, um damit eine Benachteiligung im vorhinein weitgehend auszuschließen. Und wie?
Wir sagen es Ihnen - kurz - bei unserem nächsten Offenen Treff am 25. August 2010 hier in unserem Seminarzentrum in Frankfurt am Main - und ausführlich - im Seminar hier.

Kennen Sie schon unsere Offenen Treffs und die Infoabende, die wir vornehmlich für Mitglieder von Interessenvertretungen im weiteren Umkreis des Rhein-Main Gebietes anbieten? In ungezwungener Atmosphäre erwartet Sie bei den Offenen Treffs neben fachkundigen Referenten die Möglichkeit des Erfahrungsaustauschs mit Kolleg-/innen aus anderen Gremien und bei den Infoabenden ein Referent zum Schwerpunktthema und die Möglichkeit, danach auch andere aktuelle Probleme im Kolleg-/innenkreis zu besprechen - alles selbstverständlich für Sie kostenfrei. Die Themen und Termine der einzelnen Veranstaltungen finden Sie hier. Bei Interesse oder Fragen, melden Sie sich einfach bei uns! Wir freuen uns über Ihre Anmeldung unter 069 - 59 97 81 oder per E-Mail unter info@praxis-fortbildung.de. 

Bitte merken Sie sich jetzt den 9. und 10. Dezember 2010 vor für das "1. Frankfurter PRAXIS-Forum für Betriebsräte und Personalräte" zum Thema Interessenvertretung in der Krise. Die Einladung haben Sie bereits erhalten und finden Sie auch hier.

Und jetzt viel Spaß mit unserem Infobrief 15.

Mit freundlichen Grüßen

 

Manfred Horn

 

Für Kurzentschlossene - Plätze frei in den Seminaren:

Schriftführung 1 - Protokolle, Niederschriften

Die im Betriebsverfassungsgesetz/den Personal-/Mitarbeitervertretungsgesetzen vorgeschriebenen Formalien sind sicher in der Handhabung unbequem. Zu vernachlässigen sind sie auf keinen Fall. Sie zu kennen und zu beachten, ist bei der Geltendmachung von Rechten und der Einhaltung von Formvorschriften zwingend erforderlich. Sei es die Einladung, die Tagesordnung, die Niederschrift oder ...
Inhalt dieses Seminars ist aber nicht die bloße Vermittlung der gesetzlichen Vorschriften, sondern insbesondere wie diese Vorschriften sinnvoll angewandt werden können und die formale Handhabung möglichst auf ein „soviel wie nötig – sowenig wie möglich" reduziert werden kann.

Termin: vom 16.08. - 18.08.2010 in Frankfurt am Main - anmelden

Schriftführung 2 - Korrespondenz

Nicht nur Protokolle und Betriebs- oder Dienstvereinbarungen bedürfen der Schriftform. Die Verweigerung der Zustimmung zu personellen Maßnahmen muss ebenfalls schriftlich erfolgen und darüber hinaus ist es aus Gründen der Dokumentation und der Nachvollziehbarkeit sinnvoll, Anforderungen, Nachfragen, Vereinbarungen etc. in Schriftform vorzunehmen. Dabei ist die Willensbildung schnell vollzogen, die Beschlüsse sind  ...
Im Seminar wird der grundsätzliche Aufbau von Korrespondenz der Int.-Vertretung behandelt, und zwar sowohl inhaltlich wie auch formal. Der Schwerpunkt liegt aber auf praktischen Übungen, d. h. der Formulierung von Schreiben aus der täglichen Praxis von Interessenvertretungen.

Termin: vom 18.08. - 20.08.2010 in Frankfurt am Main -
anmelden

Arbeits- und Sozialrecht 1 - Einführung

Das Seminar bietet arbeits- und sozialrechtliches Grundlagenwissen und vermittelt einen Einblick in die juristische Denkweise. Es behandelt Entstehung, Funktion und Zweck des Arbeits- und Sozialrechts und stellt seine Bedeutung als Schutzrecht für die Arbeitnehmer/-innen und damit als Grundlage für die Arbeit der Interessenvertretung dar. Dabei werden arbeits- und sozialrechtliche Begriffe anhand von praktischen Beispielen in Verbindung mit den Mitwirkungsmöglichkeiten der Interessenvertretung erläutert.
Das Seminar gibt einen Überblick über die wichtigsten arbeits- und sozialrechtlichen Vorschriften und vermittelt Kenntnisse im Umgang mit Gesetzen, Kommentaren und gerichtlichen Entscheidungen. Zudem werden die Verfahren der Arbeits-/Sozialgerichtsbarkeit anschaulich und nachvollziehbar dargestellt. Der Besuch eines Arbeitsgerichts und die Teilnahme an einem Güte- bzw. Kammertermin gibt die Möglichkeit, Gerichtsverfahren unter sachkundiger Begleitung und entsprechender Erläuterung zu erleben und zu erfahren.

Termin: vom 30.08. - 03.09.2010 in Frankfurt am Main - anmelden

Mobbing 1 - Einführung

Die Zeiten sind hektisch, der Stress wächst. Diesen Druck bekommen viele Beschäftigte an ihren Arbeitsplätzen zu spüren. Und was machen sie damit? Irgendwo muss der "Dampf" ja hin. Bietet sich da nicht ein Sündenbock an? Wie wäre es z. B. mit dem Kollegen, der schon immer etwas anders war als die anderen? Oder mit der Kollegin, deren Arbeit andere immer mitmachen müssen, während sie krank ist!? Schnell kommt es zum Psychoterror am Arbeitsplatz ... 
Der Schwerpunkt des Seminars liegt bei den Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung im Vorfeld zur Vermeidung von Mobbinghandlungen und zum transparenten Umgang mit Mobbinghandlungen und den Folgen. Dies schließt insbesondere die Vorbereitung einer Betriebs-/Dienstvereinbarung zur Unterstützung der Mobbing-Vorbeugung, aber auch zur Begleitung des Mobbingverlaufs durch Interessenvertretung und Arbeitgeber/Dienststellenleitung ein.

Termin: vom 30.08. - 03.09.2010 in Fischland-Darß - anmelden

Schwierige Gespräche führen 

Kompetente Gesprächsführung, Umgang mit emotionalen Gesprächssituationen, professionelle Distanz, Vermittlung an professionelle Hilfe. Häufig werden Mitglieder der Interessenvertretung von ihren Kolleg-/innen angesprochen und um ein persönliches Gespräch gebeten. In vielen Situationen geht es darum, mit Rat und Tat zur Seite zu stehen. Dabei entstehen oft schwierige Gesprächssituationen, da sich die Betroffenen in persönlich kritischen bzw. unangenehmen Situationen befinden und ggf. unter Stress stehen ...
Das Seminar in Kooperation mit unserem Partner Arbeit im Gleichgewicht, vermittelt Kenntnisse für eine professionelle Gesprächsführung aus der Position der/des Beratenden. Dabei wird die Theorie anhand von Fallbeispielen in die Praxis transferiert.

Termin: vom 22. - 24.09.2010 in Frankfurt am Main - anmelden

EDV im Büro der Interessenvertretung 1 - für EDV-Neulinge

Für Interessenvertretungen, die noch keinen PC haben oder sich auf dessen Einsatz für die Interessenvertretung vorbereiten wollen. Überblick über hilfreiche und sinnvolle Anwendungen mit vielen Praxisbeispielen und Anregungen.
Ohne Computer geht heute nichts mehr. Auch im Büro der Interessenvertretung können Computer und der Einsatz von Kommunikationstechniken die Arbeit für die und mit den Beschäftigten erleichtern ...
Im Seminar werden Computerneulingen Grundlagen der Benutzung und Anwendungsmöglichkeiten gezeigt, die den Umgang mit einem Computer ausmachen. Hauptsache ist aber das Selbstausprobieren und Erstellen von Anwendungen, die nach Beendigung des Seminars sofort in die betriebliche Praxis übernommen werden können.
Das Seminar findet in unserem Schulungszentrum Frankfurt am Main statt. Wir schulen im Netzwerk auf modernen Laptops mit Zugriff auf Beamer und Internet unter dem Betriebssystem MS Windows XP Professional mit Anwendungsprogrammen aus MS Office XP Professional bzw. aktualisierten Programmen. Jedem/r Teilnehmer/-in steht zu Übungszwecken ein Laptop zur Verfügung. Die Anzahl der Teilnehmer/-innen ist auf 10 beschränkt.

Termin: vom 04. - 08.10.2010 in Frankfurt am Main - anmelden

Klausurtagung für Gremien
Klausurtagung für Gremien inkl. Angleichung des Wissensstandes

Wenn die Wahl zur Interessenvertretung abgeschlossen und die konstituierende Sitzung durchgeführt ist, kann die Interessenvertretung die Arbeit aufnehmen. Die Fülle der Probleme und Aufgaben erfordert eine systematische und planvolle Vorgehensweise. Die Arbeit muss sinnvoll strukturiert werden. Das Gremium muss sich möglichst rasch zu einem arbeitsfähigen Team entwickeln. Neue Mitglieder wollen in die Arbeit einbezogen werden. Aber auch für "alte Hasen" und erfahrene Gremien ist es wichtig, von Zeit zu Zeit die eigene Arbeit zu reflektieren ...
Im Seminar wird der Prozess vom Erkennen der Problembereiche über die Bildung eigener Positionen bis zur Formulierung und Verteilung von Arbeitsaufgaben betrachtet. Die Klausurtagung dient damit der Arbeitsplanung und der Verbesserung der Arbeitsorganisation.
Die Seminare bieten wir als Firmenschulung an. Informationen zu Firmenschulungen finden Sie hier.


Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme.

Ihr PRAXIS-Team

 

Seminare für neu gewählte Mitglieder
oder solche ohne bisherigen Seminarbesuch bzw. zur Auffrischung:

Einführung in die Betriebsratsarbeit 1 - Aufgaben-Rechte-Pflichten und 111 Tipps

vom 06.09. - 10.09.2010 in Frankfurt am Main

vom 04.10. - 08.10.2010 in Trier/Mosel

vom 08.11. - 12.11.2010 in Frankfurt am Main

vom 06.12. - 10.12.2010 in Dresden/Sächs. Schweiz

Einführung in die Personalratsarbeit 1 - Aufgaben-Rechte-Pflichten und 111 Tipps

vom 04.10. - 08.10.2010 in Trier/Mosel

vom 06.12. - 10.12.2010 in Dresden/Sächs. Schweiz

vom 04.04. - 08.04.2011 in Köln/Bonn

vom 06.06. - 10.06.2011 in Frankfurt am Main

Grundlagen der Betriebsratsarbeit 2 - Geschäftsführung

vom 11.10. - 15.10.2010 in Trier/Mosel

vom 13.12. - 17.12.2010 in Dresden/Sächs. Schweiz

vom 14.02. - 18.02.2011 in Frankfurt am Main

vom 11.04. - 15.04.2011 in Köln/Bonn

Grundlagen der Personalratsarbeit 2 - Geschäftsführung

vom 11.10. - 15.10.2010 in Trier/Mosel

vom 13.12. - 17.12.2010 in Dresden/Sächs. Schweiz

vom 14.02. - 18.02.2011 in Frankfurt am Main

vom 11.04. - 15.04.2011 in Köln/Bonn

 

 

Seminare-Kompakt für wiedergewählte Mitglieder
zur Auffrischung oder solche mit Vorwissen:

Einführung in die Betriebsratsarbeit 1 - kompakt

vom 20.09. - 22.09.2010 in Hamburg

vom 15.11. - 17.11.2010 in Frankfurt am Main

vom 28.03. - 30.03.2011 in Frankfurt am Main

vom 19.09. - 21.09.2011 in Berlin

Grundlagen der Betriebsratsarbeit 2 - kompakt

vom 22.09. - 24.09.2010 in Hamburg

vom 17.11. - 19.11.2010 in Frankfurt am Main

vom 30.03. - 01.04.2011 in Frankfurt am Main

vom 21.09. - 23.09.2011 in Berlin   

Grundlagen der Betriebsratsarbeit 3 - kompakt

vom 04.10. - 06.10.2010 in Kassel
vom 06.12. - 08.12.2010 in Frankfurt am Main

vom 04.07. - 06.07.2011 in Berlin

vom 17.10. - 19.10.2011 in Altmühltal/Regensburg

Grundlagen der Betriebsratsarbeit 4 - kompakt

vom 06.10. - 08.10.2010 in Kassel
vom 08.12. - 10.12.2010 in Frankfurt am Main

vom 06.07. - 08.07.2011 in Berlin

vom 19.10. - 21.10.2011 in Altmühltal/Regensburg

Arb.-/Gesundheitsschutz 5 - Umgang mit psychisch Kranken

vom 01.11. - 03.11.2010 in Frankfurt am Main

 

Auf unserer Homepage finden Sie weitere Seminare und Termine. Gerne führen wir für Gremien und Ausschüsse auch PRAXIS-Firmenschulungen ganz nach ihren Bedürfnissen durch.

 

Organisatorisches:

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verantwortlich:

Manfred Horn
PRAXIS-Fortbildung und Beratung

für Betriebsräte und Personalräte
Seminarzentrum Frankfurt am Main
Schwedlerstraße 17
60314  Frankfurt am Main

Tel.:  0 69-59 97 81
Fax:   0 69-59 97 82

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