Alle Seminar Titel
1 Einführung, Grundlagen, Auffrischung- BR-Arbeit 1 – Einführung in Aufgaben, Rechte, Pflichten
- BR-Arbeit 2 – Grdl.: Geschäftsführung, Zusammenarbeit
- BR-Arbeit 3 – Grdl.: Personelle Maßnahmen
- BR-Arbeit 4 – Grdl.: Soziale Angelegenheiten
- BR-Arbeit 5 – Grdl.: Aus-/Weiter-/Fortbildung, sonst. Beteiligungsrechte
- BR-Arbeit 6 – Grdl.: Umstrukturierungsfolgen mitgestalten
- BR-Arbeit – Auffrischung 1 - Wissen aktualisieren
- BR-Arbeit – Auffrischung 2 - Haltung/Strategie anpassen
- BR-Arbeit – Auffrischung 3 - Standort bestim., Erfahr. aust.
- PR-Arbeit 1 – Einführung in Aufgaben, Rechte, Pflichten
- PR-Arbeit 2 – Grdl.: Geschäftsführung, Zusammenarbeit
- PR-Arbeit 3 – Grdl.: Personelle Maßnahmen
- PR-Arbeit 4 – Grdl.: Soziale und sonstige Angelegenheiten
- PR-Arbeit 5 – Grdl.: Aus-/Weiter-/Fortbildung, sonst. Beteiligungsrechte
- PR-Arbeit 6 – Grdl.: Rationalisierungsfolgen mitgestalten
- PR-Arbeit – Auffrischung 1 - Wissen aktualisieren
- PR-Arbeit – Auffrischung 2 - Haltung/Strategie anpassen
- PR-Arbeit – Auffrischung 3 - Standort bestim., Erfahr. aust.
- Arbeitsrecht 1 – Einführung, Arbeitnehmer-Schutzrechte
- Arbeitsrecht 2 – Schutzrechte bei Anbahn./Begründ./Bestehen des Arbeitsverhältnises
- Arbeitsrecht 3 – Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Aktuelle Änderungen und Entwicklungen im Arbeitsrecht
- Demografischer Wandel 1 – Fakten, Auswirkungen, Handlungsmöglichkeiten der Int.-Vertret.
- Demografischer Wandel 2 – Zukunft gestalten
- Arbeitszeit gestalten
- Bereitschafts- und Rufbereitschaftsdienste gestalten
- Teilzeitarbeit
- Mutterschutz - Elternzeit - Pflegezeit
- Entgeltsysteme und Gehaltsstrukturen
- Zulagen u. ä. Zuwendungen, Boni und Prämien, Zielvereinbarungen
- Soziale Zusatzleistungen und Absicherungen
- Planung, Struktur und Entwicklung von Belegschaften
- Interessenausgleich und Sozialplan gestalten
- AN-Datenschutz und IT-Sicherheit 1 – Grundlagen
- AN-Datenschutz und IT-Sicherheit 2 – Social Media - Facebook, WhatsApp, Instagram, Twitter, YouTube, Xing und Co, www, dig. Personalakte, E-Recruiting/-Learning;
- AN-Datenschutz und IT-Sicherheit 3 – Mit der BV/DV Daten sichern
- Betriebs-/Dienstvereinbarungen
- Einigungsstelle durchführen
- Arbeits-/Ges.-Schutz 1 – Einführung und gesetzliche Grundlagen
- Arbeits-/Ges.-Schutz 2 – BGM - Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Arbeits-/Ges.-Schutz 3 – Gefährdungsbeurteilung zu körperl./psych. Belastungen, Überlastungsanzeige
- Arbeits-/Ges.-Schutz 4 – Umweltmanagement in Betrieben/Dienststellen.
- Resilienz 1 – Was Arbeitnehmer/-innen stark macht
- Resilienz 2 – Veränderungsprozesse resilient gestalten, Businesscare
- BEM - Modul 1 – Betr. Einglied.-Man. - Grdl. BV/DV erst.
- BEM - Modul 2 – Betr. Einglied.-Man. – BEM-Gespräche
- Wie umgehen mit Mobbing, Sucht, Konflikt u. ä. - Betriebs-/Dienstvereinbarungen gestalten
- Fit für und in Vorsitz und Freistellung 1 – Arbeitsorga, berufl.-/wirtschaftl. Entwicklung
- Fit für und in Vorsitz und Freistellung 2 – Führen ohne Vorgesetztenfunktion
- Fit für und in Vorsitz und Freistellung 3 – Coaching für Vors./Stellvertreter (B)
- Sekretariat der Int.-Vertretung 1 – Grundlagen, Arbeitsorganisation, Assistenz
- Sekretariat der Int.-Vertretung 2 – Kommunikation, Koordination und Umgang mit Stress im Sekretariat
- Schriftführung 1 – Protokolle, Niederschriften
- Schriftführung 2 – Korrespondenz
- Gesprächsführung 1 – Grundlagen für die Tätigkeit als Int.-Vertret.
- Gesprächsführung 2 – Als Int.-Vertret. schwierige Beratungsgespräche führen
- Öffentlichkeitsarbeit 1 – Rechtl. Grundlagen, Ziele, Medienauswahl, Vertrieb
- Öffentlichkeitsarbeit 2 – Themen und Texte, Layout
- Betriebs-/Personal-/Mitarbeiterversammlungen gestalten und durchführen, Tätigkeit der Int.-Vertr. präsentieren
- Treffend gesagt: Versammlungsreden halten
- Betriebsratswahlen vorbereiten und durchführen
- Personalratswahlen vorbereiten und durchführen