PR-Arbeit 1 - kompakt – Einführung in Aufgaben, Rechte, Pflichten

Überblick über Aufgaben, Rechte und Pflichten mit 111 und mehr Tipps von Personalratsprofis zur Bewältigung typischer Anforderungen

Seminar zu: §§ 1 – 119 BPersVG oder analog LPVG/LPersVG

"Jetzt bin ich in den Personalrat gewählt bzw. nachgerückt und will auch etwas bewegen. Nur: womit fange ich an und vor allem wie? Welche Hilfsmittel habe ich an der Hand und wen kann ich fragen? Worin bestehen meine und des Personalrats Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte? Wie übe ich diese Rechte aus? Was kann ich fordern und auch durchsetzen? Wie verhält man sich gegenüber dem Dienststellenleiter? Wie ist meine Stellung innerhalb des Gremiums? Was ist geheim und was darf den Beschäftigten mitgeteilt werden?"

Das Seminar vermittelt den erforderlichen Überblick über Beteiligungs- und Durchsetzungsrechte des Personalrats und seine Handlungsmöglichkeiten in kompakter zeitlicher Form. Schwerpunkt ist neben dem Kennenlernen und der rechtssicheren Anwendung der Beteiligungsrechte auch die Beschäftigung mit den Schutzrechten der Personalratsmitglieder vor Benachteiligung wg. Ausübung der PR-Tätigkeit.

Danach können auch neu gewählte und nachgerückte Mitglieder Arbeitsbedingungen gestalten und die Interessen der Kolleg-/innen wirksam vertreten.

Wir empfehlen den Besuch des Seminars PR-Arbeit 2 - kompakt - direkt im Anschluss an dieses Seminar.

Das BPersVG stellt die Basis dar. Auf die Unterschiede in der Anwendung des BPersVG und der LPVG/LPersVG der Personalratsmitglieder, die am Seminar beteiligt sind, weisen wir im Seminar ausdrücklich hin.

Aus dem Seminarinhalt:

Einführung
- "Lust aufs Amt" - warum wir Personalräte sind
- Grundregeln für erfolgreiche Personalratsarbeit
- Entstehung Personalvertretungsrecht, Ausblick
Aufgaben des Personalrats
- Übersicht über das Recht der Arbeit
- Literatur und andere Arbeitshilfen
Informations- u. Beteiligungsrechte des PR
- allgemeine Aufgaben
- Beteiligung in personellen Angelegenheiten
- Beteiligung in sozialen Angelegenheiten
- weitere Beteiligungsmöglichkeiten
- Beteiligung und Mitbestimmung einfordern und durchsetzen
Die Stufenvertretung/der Gesamtpersonalrat
Aufgabenerledigung durch den Personalrat
- Selbstverständnis des Personalrats
- vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Aufgabenteilung im Personalrat
- strukturiertes Vorgehen des PR zur Problemlösung
- Helfer bei der Erledigung der Personalratsarbeit
- Kosten der Personalratsarbeit
Informationsrechte und -pflichten, Personalversammlung
Die Rechtsstellung des Personalratsmitglieds
- das Recht auf, die Pflicht zur Personalratsarbeit
- Freistellung zur PR-Arbeit, Gehaltsfortzahlung
- Benachteiligungsverbot/Organschutz
- Schweigepflicht
- Weiterbildung, Bildungsplanung des Personalrats
Entwicklung von Arbeitsperspektiven

Zielgruppe:

Das Seminar richtet sich auch an Ersatzmitglieder, die häufig und mit einer gewissen Regelmäßigkeit verhinderte Mitglieder vertreten. Für diesen Personenkreis vermittelt das Seminar Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten, die nach § 46 Abs. 6 BPersVG analog LPVG/LPersVG oder § 96 Abs. 4 SGB IX als notwendiges Wissen zur Durchführung der Arbeit erforderlich sind.

Seminardauer: 3 Tage

Seminarbeginn: erster Tag 10 Uhr

Seminarende: letzter Tag 13 Uhr

Seminargebühr: 790,00 EUR zzgl. MwSt. zzgl. Kosten für Hotel und Tagungspauschale

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